✅ Reporting éclairant : vos indicateurs sont-ils visuels, stables et comparés à des benchmarks ?
✅ Alignement organisationnel : vos équipes partagent-elles des indicateurs communs ?
✅ Gestion des responsabilités : vos équipes voient-elles régulièrement leurs courbes de performance ?
✅ Ligne de vue : chaque personne peut-elle agir directement sur ses indicateurs ?
✅ Passage à l'action : avez-vous un processus clair pour transformer la mesure en amélioration ?
Déjà utilisé par des DAF et contrôleurs de gestion en Afrique subsaharienne